“dikutip dari buku 2 Kepemimpinan Militer: Catatan dari Pengalaman Letnan Jenderal TNI (Purn.) Prabowo Subianto, Prabowo Subianto mengungkapkan beberapa contoh kasus di mana para perwira dan komandan tidak seharusnya dijadikan contoh. Menurutnya, mereka bukanlah sosok yang layak sebagai pemimpin. Cerita-cerita ini disampaikan bukan untuk merendahkan orang, tetapi sebagai pembelajaran agar kita tidak melakukan hal-hal semacam itu.”
“Dalam buku ini, Prabowo Subianto menceritakan banyak kisah tentang pemimpin-pemimpin yang dihormatinya, baik dari dalam maupun luar negeri. Mereka adalah sosok yang patut untuk dipelajari. Namun, di sisi lain, ada pula contoh kasus di mana para perwira dan komandan tidak layak sebagai contoh pemimpin.”
“Salah satunya adalah pengalaman ketika Prabowo masuk ke suatu pasukan dan menjalani beberapa hari sebagai Wakil Komandan Batalyon. Suatu pagi, ia dikagetkan oleh seorang perwira Letnan Dua yang lari ke dalam kantornya, diikuti oleh seorang Sersan Kepala yang mengejar Letnan tersebut dengan senjata tajam. Prabowo pun harus berhadapan dengan Sersan Kepala tersebut.”
“Ia menegur Sersan Kepala tersebut karena tindakannya, namun Sersan Kepala menjelaskan bahwa Letnan tersebut telah melanggar aturan dalam perkataannya. Meskipun demikian, Prabowo meminta Sersan Kepala untuk menyerahkan senjatanya dan meninggalkan ruangan. Ia kemudian menegur Letnan tersebut, bahwa sebagai atasan, ia harus menghormati bawahan, terutama yang sudah lama mengabdi dan berkorban dalam tugas mereka.”
“Dari pengalaman ini, Prabowo menarik sebuah pelajaran bahwa kita harus selalu menghormati siapapun, terutama anak buah. Meskipun dikenal sebagai pemimpin yang keras, Prabowo selalu berusaha untuk adil dan mengutamakan keselamatan anak buah. Baginya, tugas harus tercapai, namun anak buah juga harus selamat, aman, dan sejahtera. Itulah patokan yang selalu dipegang oleh Prabowo Subianto.”
“Sumber: https://prabowosubianto.com/contoh-contoh-pemimpin-yang-tidak-benar-contoh-ketujuh-perwira-mencaci-sersan-kepala-yang-lebih-tua/”
